取扱求人媒体

女の転職@typeの概要

正社員で長く働きたいと考えている意欲的な女性と企業との接点をつくる、女性向け転職サイトです。
営業・企画・販売・事務関連の職種で圧倒的な掲載件数を誇っており、
活躍できる場を求めている女性ユーザーと企業との出会いを広げています。
会員数約96万人のうち29歳以下が約4割を占めており、
長期的な視点で働く意欲のある若手採用にも効果を発揮します。

女の転職@typeの強み

強み①圧倒的な掲載件数
数ある女性向け転職サイトの中でも、圧倒的な掲載件数を誇っています。職種については、営業・企画・サービス・販売・事務職が大多数。業種では、美容・サービス・金融・コンサルが中心となっています。
強み②高確率なマッチング
ユーザーに関する情報量の多さを活かして、経験やスキルだけでなく、希望や志向まで的を絞り込んだアプローチ機能が充実しています。Web履歴書を見てスカウトメールの送信が可能で、閲覧履歴から志向に合う求人を表示するレコメンド機能、ユーザーの詳細な志向に合わせて“相性のいい求人”としてのランキング表示など、採用ターゲットに訴求できるため、高い精度で書類選考を行えることからマッチング率もアップします。自動マッチング機能でターゲットユーザーに徹底的に情報を届け、出会いの損失を防ぎます。
強み③プラスαの取り組み
販売職や営業職に特化したサブサイトの開設や女性の“働く”に関連した独自コンテンツ、一日に1,200人以上が来場する首都圏最大級の女性向け中途採用イベントの開催など、転職希望者と求人企業担当者が対話する出会いの場を提供し、ポジティブアクションの後押しで採用の効率化をサポートします。

女の転職@typeだからできる
おすすめのポイント


スマホ版と連動

パソコン版とスマホ版が連動しているため、パソコン版の求人原稿をそのままスマホ版に無料掲載できます。
20代前半から40代の女性を中心にスマホ版ユーザーが急増していることから、スマホ版への露出増は人材獲得に効果的です。

中途採用

当社の取り扱っている中途採用向け(転職サイト)の求人媒体をご紹介します。
求人広告上位のマイナビ転職・エン転職・doda・@typeなどはもちろん、「若手に強い」「ITエンジニアに強い」「女性に強い」などの強みを持った、各企業様のニーズにあった求人媒体も取り扱っております。
中途採用において特に重要な、求職者の目線に立ってご提案をいたします。