取扱求人媒体

Re就活の概要

約100万人の会員のうち90%以上が20代という、ヤングキャリアや第二新卒をターゲットにした転職サイトです。
企業規模や知名度にこだわらず、やりがいや仕事内容を重視する20代の若手人材の採用に特化しているため、
伸びしろのある若い人材を求める傾向が強い中堅・中小・ベンチャー企業から圧倒的な支持を得ています。

Re就活の強み

強み①20代に特化!
4〜7年の社会人経験があり、ステップアップたキャリアチェンジを考える上昇志向の強い26〜29歳の『ヤングキャリア』と、やる気と社会人としてのビジネスマナーを持つ25歳以下の『第二新卒』のターゲティングに特化しており、営業職の募集やベンチャー企業の若手採用に最適です。
強み②スマホでも面談可能
いつでも、どこでも求職者との面談を可能とする『スマ面(Web面談機能)』を、転職サイトとして初めて搭載。面談のための休みをとりづらい在職者や、意欲は高いものの直接来社が難しい遠方の求職者なども逃すことなく、パソコンやスマートフォン(専用アプリのダンロードが必要)を使って面談を実施し、接触数さらに採用数を向上させることができます。
強み③即戦力に出会える!
全国の主要都市で20代・30代の若手社会人向けに『転職博』と題して、優秀で即戦力になる若手転職希望者と企業が直接出会えるイベントを開催。転職希望者の質問に応え、企業の魅力を対面で伝えることができる直接面談形式です。

Re就活だからできる
おすすめのポイント


ターゲットをスカウト

求職者の基本属性・経験・志向性といった詳細な検索に加え、希望する人材の自動抽出やメールの自動配信によりアプローチが可能。高い露出力を備えたRe就活独自メールシステムで、業界最高水準を誇る開封率から求人応募者増も期待できます。

中途採用

当社の取り扱っている中途採用向け(転職サイト)の求人媒体をご紹介します。
求人広告上位のマイナビ転職・エン転職・doda・@typeなどはもちろん、「若手に強い」「ITエンジニアに強い」「女性に強い」などの強みを持った、各企業様のニーズにあった求人媒体も取り扱っております。
中途採用において特に重要な、求職者の目線に立ってご提案をいたします。