取扱求人媒体

PROSEEKの概要

IT・ソフトウェアを筆頭に、営業・建築・土木・事務と職種の幅が広い総合求人サイトです。
会員の約4割が30代と大きな割合を占めているため、
一定の社会人経験を積んで即戦力となりやすい世代への訴求が期待できます。
非常に満足度の高いサイトであることは、求人情報掲載企業の継続・再掲載率7割が証明しています。

PROSEEKの強み

強み①求人情報は新着順
料金体系で掲載順位を決めるのではなく、新着・更新順で上位に表示する仕組みです。そのため応募状況に合わせて求人情報原稿を修正・追加し、こまめな更新を行うことで露出度が高まり、求職者の目にも留まりやすくなります。
強み②最大10枠掲載が可能
基本料金で最大10枠の同時掲載が可能で、複数職種の募集に最適。また、1つの職種で担当分野が細分化している場合や経験者・未経験者といったスキル別、エリア軸など、戦略的に原稿を書き分ければ、ピンポイントな訴求と応募者のマッチ度アップが図れます。

PROSEEKだからできる
おすすめのポイント


使い放題のスカウトメール

スカウトメールが配信通数制限がなく使い放題のため、希望職種・経験職種・スキル・資格など検索項目で欲しい人材を洗い出し、スカウトメールを通じて直接アプローチできます。

中途採用

当社の取り扱っている中途採用向け(転職サイト)の求人媒体をご紹介します。
求人広告上位のマイナビ転職・エン転職・doda・@typeなどはもちろん、「若手に強い」「ITエンジニアに強い」「女性に強い」などの強みを持った、各企業様のニーズにあった求人媒体も取り扱っております。
中途採用において特に重要な、求職者の目線に立ってご提案をいたします。