取扱求人媒体

dodaの概要

人材紹介サービスで培ったマッチングノウハウを活かした業界最大級の利用者数を誇る転職サイトです。
会員数約432万人の中で、メーカー・IT・通信・インターネット関連の経験を持つ割合が高くなっています。
求人広告媒体だけではなく、同じブランドとして『doda人材紹介サービス』と『doda Recruiters』を展開しているため、
求人情報サイトを中心に転職活動をしている人材以外にも、人材紹介やスカウトサービスを利用する人材へアプローチできます。

dodaの強み

強み①即戦力発掘に最適
求人情報サイトと人材紹介サービスの二本柱で、経験を有する質の高い会員が集まるプラットフォームが構築されています。人材紹介サービスの会員登録窓口の機能もあり、幅広い職種・業種で経験を積んだ専門性を持つ人材へも訴求できるため、即戦力となりうる人材採用の可能性を高めます。
強み②専門サイトを併設
転職者が希望に合致した求人情報を探し出せるよう、各分野に特化した専門サイトを併設しています。専門サイトのは、『ITエンジニア』『モノづくりエンジニア』『メディカル』『エグゼクティブ』『グローバル』『中国』のほか、『IT』『金融』『メーカー』『医薬品・医療機器』『商社』といった業界別情報サイトも充実しています。

dodaだからできる
おすすめのポイント


会員データベースにアクセス

日本最大級のdodaスカウト会員約142万人のデーターベースの閲覧が可能で、
自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチできます。
職種をまたいだスカウトメールの配信もできて、多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるため、より訴求効果が高まります。

中途採用

当社の取り扱っている中途採用向け(転職サイト)の求人媒体をご紹介します。
求人広告上位のマイナビ転職・エン転職・doda・@typeなどはもちろん、「若手に強い」「ITエンジニアに強い」「女性に強い」などの強みを持った、各企業様のニーズにあった求人媒体も取り扱っております。
中途採用において特に重要な、求職者の目線に立ってご提案をいたします。